FORUM of the GUILD OF BULGARIAN CAMERAMEN

По-долу публикуваме направена справка във връзка с един инцидент наскоро с колега-оператор, без да уточняваме подробности по конкретния случай:

Накратко, колегата е пътувал пеш и е бил ударен от кола по пътя към местоработата си. Възникналият въпрос беше "Дали това е трудова злополука и следва ли от това работодателя да заплати обезщетение?"

От правната справка стана ясно следното:
Определението за трудова злополука се съдържа в чл. 55 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). За да се приеме една злополука за трудова, трябва едновременно да са налице признаците, посочени в този текст. Разпоредбата съдържа две хипотези. Първата е, когато е настъпило внезапно увреждане на здравето през време на работа и във връзка или по повод извършваната работа. Втората хипотеза е да е настъпило внезапно увреждане при работа, извършена в интерес на предприятието.

Според КСО, трудова е и злополуката, станала по време на обичайния път при отиване или връщане от работното място до основното място на живеене или до друго допълнително място на живеене с постоянен характер, мястото където осигуреното лице се храни през време на работния ден, както и мястото за получаване на възнаграждение.

Все пак, пожелаваме Ви никога да не се налага да се позовавате на този текст.

Да така е, ДАНО НИКОГА НЕ ВИ СЕ НАЛОЖИ, с мой близък има подобна случка завършила фатално на път за работа на една пряка от местоработата му и 10 минути преди началото на работния ден, в конкретния случай роднините не бяха обезщетени по никакъв начин поради това че РАБОТОДАТЕЛЯТ не е застраховал СЛУЖИТЕЛИТЕ СИ .

Застраховката, която работодателя е направил или не е направил за служителите си, няма никакво отношение към казуса, който възниква - трудова злополука (според Кодекса за социално осигуряване). Просто роднините на пострадалия не са знаели правата си и затова не са ги потърсили.