|
"Парламентът прие окончателно Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда.
При намерение от страна на работодателя да предприеме масови уволнения, да информира писмено Агенцията по заетостта за причините за предвижданите уволнения, за броя на хората, които ще бъдат уволнени, конкретните показатели за прилагане на критериите за подбор на хората , които ще бъдат уволнени, за периода през който ще се извършват уволненията и за дължимите обезщетения.
Тази информация той трябва да предостави и на представителите на синдикалните организации, на работниците и служителите преди консултациите с тях. Според приетите днес промени, работодателят трябва да направи това, независимо дали той или друг правен субект е взел решението, довело до масови уволнения."
|
Влез
Регистрация
Въпроси/Отговори
Търсене
